其中，《“好年華聚福州”人才行動計劃》根據新時代人才工作的新目標、新任務、新要求，主動融入人才集聚平臺建設，以強化現代化國際城市人才支撐為抓手，大膽探索、先行先試?！陡Ｖ菔懈邔哟稳瞬耪J定和支持辦法（修訂）》動態調整福州市高層次人才認定標準，優化人才認定流程，修訂完善“閩都英才卡”服務實施細則。人才專項支持政策在修訂完善原有的13份專項支持政策的基礎上，新增《關于強化人才支撐助力民營經濟發展的措施（試行）》《關于福州市進一步加強海外引才工作的若干措施（試行）》，形成15份專項支持政策。

“新修訂的政策，可以歸納四個亮點?！痹撠撠熑苏f。

亮點一：引才導向更加鮮明

搶抓建設人才集聚平臺機遇，打造兩岸融合發展示范區先行城市，加大對臺灣人才的支持力度。

亮點二：引才視野更加寬廣

創新“以賽聚才”模式，人才可先獲得榮譽，落地后再享受待遇；

特級人才可享受最高1億元的綜合項目資金支持；

海外高層次人才最高可享受750萬元補助，引薦獎勵豐厚；

設立20億元的人才專項貸款，助力民營經濟發展；

重點引進教育、衛生等民生領域人才。

亮點三：辦理流程更加便捷

簡化認定流程，壓縮審核環節時間，推動政策“直達快享”；

人才服務 “一窗辦”“線上辦”，打造“超預期”體驗。

亮點四：服務保障更加優化

優化“閩都英才卡”、“醫金住教行”5方面10項服務內容，確保政策可兌現可落實；

按照“求職一張床、就業一間房、成家一套房”的標準，加大人才住房保障力度，讓人才無后顧之憂。

市委組織部有關負責人表示，經過此次修訂完善，“好年華聚福州”“1+1+N”人才政策體系層次更加清晰、條件設置更加合理、支持范圍更加廣泛，打造縱向覆蓋特級到G類各領域各層級人才、橫向提供各專項精準支持的“縱橫一體”的福州人才政策格局。（記者林晗）