福州新區多措并舉打造人才生態圈

“福州新區環境優美、生態宜居，還有一系列實打實的人才保障政策，吸引我扎根于此?！贝汗潓⒔?，回望在福州新區的工作生活，入職天津大學福州國際聯合學院的福建省高層次引進人才吳敏感慨地說。盡管才來到新區不久，但在誠摯的服務和良好的政策保障之下，吳敏已經體會到了歸屬感和幸福感。

人才因產業而聚，城市因人才而興。自第二批主題教育開展以來，福州新區深化運用“四下基層”制度，通過打造人才生態鏈，加快構建支撐福州新區高質量發展的現代人才發展體系。

為推動人才鏈和產業鏈精準對接，福州新區大興調查研究，深入走訪周邊43個園區、企業、鄉鎮及村居，收集意見與建議82條，形成《關于“人才引領”推動福州新區“聚人興業”的調研報告》，并深入運用調研成果，研究制定《關于福州新區加快推動“人才引領 聚人興業”的若干措施（送審稿）》，積極搭建具有新區特色、差異化、更優惠的人才政策體系。

打造引才強磁場，涵養人才生態圈。為持續建好人才“后花園”，福州新區多措并舉，全面放開落戶限制，實現落戶“零門檻”，并從落地補助、租房補貼、酒店式人才公寓、購房補貼、公積金貸款貼息等多方面制定政策，讓人才在新區安身、安心、安業。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。去年，福州新區舉辦專場招聘會16場，提供1.23萬個高校畢業生就業崗位，近2000名畢業生與用人單位達成就業意向。（實習生 傅亦靜 記者 吳樺真 通訊員 吳笑逸）