倉山：優化人才發展環境 推動英才聚倉、幸福滿倉

編者按

福州是涵養人才的福地，底蘊深厚、文脈昌盛、人才輩出，是開放包容的海濱城市、鐘靈毓秀的山水城市、產業興旺的經濟強市，更是宜居宜業的幸福之城，熱忱歡迎廣大青年才俊選擇有福之州、共享福州之福、同做有福之人。

在“人才福州月”到來之際，“一線福州”從11月6日起全方位系列報道各縣（市）區、高新區在人才引育、人才平臺建設、人才服務等方面的好案例、好經驗、好做法，全面展現福州市尊重人才、愛惜人才、成就人才的動人實踐。

近年來，倉山區深入貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，深入實施人才強區戰略，持續優化人才發展環境，著力建機制、搭平臺、強服務，讓人才事業順心、發展遂心、生活安心，不斷塑造、迸發助推高質量發展新動能新活力，為倉山區奮力打造現代化國際城市先行示范區強化人才支撐。

深化黨管人才

構建協同高效的人才制度環境

堅持黨對人才工作的全面領導，建立嚴密的制度體系，構建協調聯動、積極互通的人才工作格局。

01

優化人才工作體系，凝聚人才工作強大合力

由組織部門牽頭抓總，推動形成“區委統一領導、部門具體負責、園鎮聯動推進”的人才工作體系，持續完善人才工作專題會議、專項聯席會議制度。2023年，圍繞區級人才認定、人才公寓申請、人才引進落地等事項組織相關單位、鎮街開展研究會商近30場次。

02

健全人才政策體系，營造尊才愛才良好氛圍

立足人才工作實際和產業發展需求，建立倉山區“1+1+N”人才政策體系，出臺下發《倉山區高層次人才認定和支持辦法（試行）》《倉山區“英才聚倉 幸福滿倉”人才行動方案》。聚焦區數字經濟、生物醫藥主導產業等領域，出臺《關于倉山區支持數字經濟人才隊伍建設的五條措施》《關于倉山區支持生物醫藥產業人才發展的五條措施》等10項重點人才專項政策。

03

完善人才品牌體系，構建合作共贏創新生態

中海峽（福建）再生醫學科技有限公司與中國科學院外籍院士阿龍·切哈諾沃成功簽約在倉山合作建立院士工作站

深入開展“院士聚南臺 合力促發展”系列活動，積極對接院士專家來倉為產業發展、企業轉型、“把脈問診”、建言獻策，進一步對接項目合作共建、技術合力攻關等事宜，2023年以來，累計對接23名院士來倉進行學術交流、調研考察，成功簽約落地1家院士工作站。

結合發展需求

打造特色鮮明的人才發展環境

深入實施人才引領發展戰略，強化產業發展與人才引進、培育的良性互動，持續深化人才鏈與產業鏈、創新鏈、項目鏈高度融合。

01

堅持融入中心工作，著力實現產才同招同引

堅持“招商引資”與“招才引智”相結合，圍繞智能產業和生物醫藥等重點產業，成功對接鉑和醫藥等8家企業，量身定制10余項人才服務保障方案。主動融入國家“3+N”戰略布局和福州高能級引才聚才平臺建設，依托生物醫藥產業“三園兩中心”，全力打造“瑞科第一站”等綜合型人才平臺，深化“雙導師”和“生產線上做研討”等人才培養發展新模式，助力人才集聚成長在產業端，交流互動在產業端，成果轉化在產業端。

02

圍繞科教衛健，著力搭臺架梯匯聚人才

組織開展“書記區長送崗留才進校園”和高層次教育人才專場招聘會等人才招聘活動，創新采用直接考核擇優聘用、不受崗位限制評聘職稱等人才引進和培育新模式，推動更多高層次教育人才簽約落地。2023年引進博士1名、碩士研究生49名。堅持專業人才與本土人才相結合，通過定期開展專家義診、專家課堂等方式“借智借力”，不斷提高基層衛健人才服務水平。2023年以來，共邀請國家級、省級名醫開展“培育南臺郎中”等系列專家課堂10余次。

03

深化本土優勢，著力加強科研項目合作

倉山區與北京大學哲學系建立戰略合作關系并在陽岐嚴復紀念館舉行了“北京大學思想政治實踐課教育基地”的揭牌儀式

依托陳氏五樓、嚴復故居等科教文化優勢和智能產業、生物醫藥產業優勢，圍繞實踐基地建設、人才互動交流、科研成果共享等方面與科研院校開展共建合作，不斷促進資源優勢互補和科技成果落地轉化。2023年，新增與北京大學哲學系、福建商學院等高等院校戰略合作項目4個。

展現愛才誠意

建設覆蓋全面的人才服務環境

堅持為人才心無旁騖鉆研業務創造良好條件，積極引導各方資源參與人才服務，建設覆蓋人才事業、生活方方面面的一體化服務環境。

01

常態走訪聯系，服務“零距離”

倉山區“百日進百企訪百人”工作專班走訪服務福建漢特云智能科技有限公司

全面落實領導干部對接聯系專家人才制度，深入開展“百日進百企訪百人”等人才專項行動，累計為120余家重點企業提供“點對點、一對一”人才專項服務。優化提升“南臺賢士卡”服務清單和使用細則，為來倉人才提供購車優惠、健康醫療、交流交往等36項人才專屬服務。

02

搭建線上平臺，服務“零等待”

全面推廣具有區域特色的人才云平臺，為人才提供涵蓋政策智配、認定申報、服務申請、招聘崗位對接等“一站式”專業服務，自2023年4月推廣使用以來，累計為7000多名各類人才提供高效云上服務。

03

推出品質公寓，服務“百分百”

按照“最美環境、最佳配套、最好服務”標準，積極統籌市場資源，通過集體商住樓改建、引入社會化資源等方式，建立社會化運營的酒店式人才公寓住房保障體系，儲備酒店式人才公寓超800套。2023年，累計為轄區80余名人才提供高品質人才公寓住房。

倉山區社會化運營人才公寓“百亨·商寓”點位內景