市人社局黨組書記、局長王命瑞：創新機制 做強品牌 著力打造全省一流全國領先人才高地

創新機制 做強品牌 著力打造全省一流全國領先人才高地

——訪市人社局黨組書記、局長王命瑞

百年大計，人才為本。黨的二十大報告提出，必須堅持人才是第一資源，深入實施人才強國戰略，堅持人才引領驅動?！笆腥松缇謱⑷尕瀼芈鋵嶞h的二十大精神和習近平總書記關于新時代人才工作的重要論述，通過政策加碼、精準服務、保障兜底等一系列有力度有溫度的舉措，以高校畢業生、技能人才、高層次人才三大重點群體為抓手，著力打造全省一流全國領先的人才高地，為現代化國際城市建設提供強有力的人才智力支撐?！比涨?，市人社局黨組書記、局長王命瑞接受記者專訪時表示。

多措并舉，持續推動高校畢業生就業創業——

王命瑞表示，去年，面對10萬畢業生就業需求，福州市從市場主體和政策性崗位兩方面發力，累計發布高校畢業生就業崗位15萬個，同比增加4萬個；其中政策性崗位1.2萬個，同比增加2000個。

“我們在全省率先實施‘國有企業招聘應屆畢業生產生的工資總額增量，可不計入當年工資總額幅度調增控制范圍’政策，推動國有企業提供的崗位數比上年增長10%?！蓖趺鹫f，人社部門還有針對性地舉辦了“好年華 聚福州”“線上+線下”“綜合+專場”等多種形式的招聘活動73場。

在政策方面，福州市全國首創為來榕求職高校畢業生提供免費住宿的政策，并將在榕求職、實習外地畢業生免費住宿時長從原先的不超過3個月延長到最長一年，累計惠及3750名畢業生。為破解外地高校畢業生落地福州“住房難”這一最大痛點，福州市創新構建“求職一張床、就業一間房、成家一套房”的全方位住房保障體系，出臺《“好年華 聚福州”人才住房保障辦法》。在生活保障方面，全國率先推出高校畢業生萬元生活補貼政策，累計惠及1.9萬名高校畢業生；進一步擴大人才儲備范圍和補助標準，以滿滿的誠意和全方位的關懷吸引人才聚榕留榕。

制度創新，持續推動技能人才振興培育——

“我們緊緊圍繞福州產業布局和發展方向，大力培養技能型、實用性、創新型技能人才?！蓖趺鹫f，目前全市已累計建成國家級高技能人才項目17個，省級技能大師工作室127個。

為提升技能人才待遇水平，增強技能人才獲得感，市人社局出臺《關于加強技能人才培育提高技能人才待遇的七條措施》，在全省率先制定出臺《福州市職業技能競賽獎勵辦法》，每年獎勵技工院校、中職學校50名優秀教師和300名優秀學生，積極營造尊重技能人才的良好氛圍。

福州市人社部門還大膽創新，突破制度框架，將互聯網營銷師培訓作為鄉村人才振興戰略的重點項目，在全省率先開展萬名互聯網營銷師免費培訓，累計帶動近2萬人就近就地就業，實現了“培訓育人才、人才助產業、產業帶就業、就業促發展”的良好成效。

強化部署，持續推動人才政策落實落細——

“我們全力配合市委人才辦，按照市委相關部署，從政策制定、落實、解讀和項目申報上持續發力，為人才騰飛創造良好環境?！蓖趺鹫f，去年以來，市人社局牽頭草擬和配合制定柔性人才五條措施、鄉村人才振興七條措施等多個專項人才政策，持續完善“好年華 聚福州”人才政策“1+1+N”體系。

“通過政策發力，不斷優化引才環境，2022年我市累計引進培養高層次人才3000人，高技能人才1.12萬人，吸引來榕留榕就業應屆高校畢業生7萬人。我們將落實好各項人才政策，不斷促進人才發展進步，著力解決好各類人才創業就業、成長成才等問題，加快推進新時代人才強市戰略?！蓖趺鹫f。（記者 胡一晟）