培訓+考核！福州市人才發展集團的新人們請繼續加油！

　　為了新員工能全方位地了解福州市人才發展集團，促使他們認同企業文化、堅定職業選擇、明確崗位職責，并盡快融入團隊，福州市人才發展集團人力資源部協同黨群工作部組織開展新員工培訓。此次培訓為期3個月，共分為入職課程學習、專項崗位指導、團隊任務挑戰等3個階段。

　　培訓回顧

　　入職課程

　　9月19日，市人才集團總經理鄒勇志做開班動員。緊接著，集團各部門分管領導結合專業和業務需求，組織了內容多樣、針對性強的培訓。

　　01通識類

　　培訓開始后，市人才集團黨委委員、副總經理戴鴻針對黨建知識、企業文化、團隊精神和職場溝通等內容開展授課；集團總會計師林春則結合財務相關業務知識，提醒大家嚴守“八項規定”，特別是在差旅、接待、會議和培訓等各項報銷中，需嚴格遵守的財經紀律。

　　02專項類

　　針對集團業務的特點，此次培訓邀請到了福州市勞務派遣有限公司副總經理盧濟麟，為新員工們詳細介紹了派遣業務相關的內容。

　　此外，市人才集團黨委委員、副總經理潘錦山分享了釘釘辦公軟件使用和標準公文寫作兩大模塊的內容；黨委委員、副總經理潘朝強則從公司制度和員工職責入手，讓大家詳細了解了公務車輛管理、印章管理和檔案管理等方面的有關知識。

　　03團建類

　　國慶前夕，集團班子和全體干部職工共同參與了以“禮贊新中國 奮進新時代”為主題的沙龍分享會，對前期培訓做了全面回顧。

　　目前，第一階段培訓已圓滿收官，全體學員均順利通過考核。

　　“實戰演練”

　　專項崗位指導

　　當前，市人才集團全體員工進入“實戰演練”階段，各部門分管領導對下屬員工進行了實操指導培訓，并每周更新“學習成果動態”，完成專項崗位帶教工作。

　　同時，各崗位結合公司業務拓展需求，積極跨部門組隊嘗試接單，目前已逐步承接其他公司的內部競聘和人力資源診斷服務等業務。

　　在專項崗位指導階段結束后，新員工們就將迎來團隊任務挑戰的最后考驗。期待新人們繼續努力，實現自我價值！