福建開展托育人才培訓培養 提高人才要素供給能力

為積極響應國家人口發展戰略，促進福建省托幼服務縱深發展，助力托幼人才隊伍建設，近年來，福建省人社廳緊緊圍繞“技能福建”行動，協同有關部門，加強技能人才隊伍建設，開展嬰幼兒照護服務人才培訓培養。

一是開展職業能力等級認定，規范準入門檻。2021年4月，福建省人社廳印發《關于全面推進我省職業技能等級認定工作的通知》，支持大力發展技能人才評價工作。其中，備案育嬰員、保育師職業的有47家院校（技工院校）、6家社會培訓評價機構，可對本校學生或社會人員開展育嬰員、保育師職業技能等級認定工作。到目前，已開展認定人數1.4萬人，獲得等級證書1.2萬人。

二是加大托育專業建設指導，完善考核標準。組織專家開發“嬰幼兒早期教育指導”、“幼兒藝術教育”專項職業能力考核項目，并于2018年納入福建省首批專項職業能力考核目錄。近三年，全省共組織近2萬人次參與“嬰幼兒早期教育指導”專項職業能力考核，1.9萬人次獲得證書；近1.3萬人次參與“幼兒藝術教育”專項職業能力考核，1.2余萬人次獲得證書。

三是強化托育人員專業技能培訓，提高人才質量。一是將托育人才納入急需緊缺人員培訓計劃，明確培訓補貼對象、補貼機制、補貼標準，加強托育人員崗前培訓、崗位技能提升培訓等，不斷提升從業人員能力和水平。二是支持引導有條件的技工院校結合發展需求開展嬰幼兒托育相關專業，加快專業人才培養。

托育發展必須人才先行，托育人才隊伍質量是托育服務質量的根本保證。下一步，福建省人社廳將繼續支持有關部門，進一步加強托育相關的職業技能等級認定推廣和宣傳，加大相關職業技能培訓工作力度，提高人才要素供給能力，為建立健全普惠托育服務體系提供強有力的人才支撐。