福州多舉措吸引畢業生來榕就業創業 全年10萬崗位招聘畢業生

記者8日獲悉，市大中專畢業生就業工作領導協調小組7日發布《關于做好2022年高校畢業生就業創業的通知》，全年提供10萬個就業崗位招聘高校畢業生。

大力拓寬就業渠道

《通知》要求通過加大崗位開發力度、支持企業吸納就業、拓展新興領域就業空間、拓展城鄉社區就業崗位等舉措大力拓寬就業渠道。

今明兩年要繼續穩定機關事業單位招錄（聘）高校畢業生的規模。穩定擴大國有企業招聘規模，新增崗位不低于50%的比例用于招聘應屆高校畢業生（含基層服務項目期滿畢業生）。全年提供10萬個就業崗位招聘高校畢業生，其中工業龍頭企業崗位3000個，商貿龍頭企業4000個，國有企業崗位3000個，機關、事業單位崗位（含聘用崗位）6000個。

2022年，中小微企業招用在榕首次就業的畢業年度高校畢業生，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納企業職工養老保險的，按每人1000元標準給予企業一次性吸納就業補貼。企業招用畢業年度高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并參加失業保險的，按每人1500元的標準，給予企業發放一次性擴崗補助。一次性擴崗補助與一次性吸納就業補貼不重復享受，政策執行期限至2022年底。對小微企業吸納畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生就業的，按規定給予社會保險補貼。

對畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生實現靈活就業的，按規定給予社會保險補貼及人身意外傷害保險補助，扶持更多高校畢業生通過靈活方式就業。

城鄉社區工作者隊伍空缺崗位要優先招用高校畢業生，或拿出一定數量崗位專門招用高校畢業生。支持各縣（市）區開發一批行政村、社區基層公共管理和社會服務崗位，吸納高校畢業生就業?；鶎狱h群專職工作者要優先面向應屆高校畢業生招聘。

多舉措吸引畢業生來榕就業創業

《通知》決定開展暑期社會實踐、給予高校畢業生來榕就業獎補、人才儲備政策提標擴圍、鼓勵支持創新創業等，吸引高校畢業生來榕就業創業。

國內全日制大中專院校（含臺港澳地區高校）、職業技工院校在校學生來榕參加“好年華 聚福州”暑期社會實踐活動，實踐時長1-2個月，為實踐大學生提供免費住宿、交通補貼和餐飲補助，統一購買人身意外傷害保險。

全日制本科及以上應屆高校畢業生和技工院校預備技師班及以上畢業生，在福州企事業單位穩定就業或自主創業，按規定繳納城鎮職工養老保險三個月以上并落戶福州的，按每人1萬元的標準發放一次性生活補貼。國內“雙一流”建設高校、境外著名大學全日制碩士研究生、全日制本科畢業生來榕工作，與企業簽訂三年以上勞動合同的，落地一年后給予碩士每人3萬元、本科每人1.5萬元人才獎勵。

將有意在福州就業創業并落戶的非本地生源、畢業三年內未就業的全日制本科畢業生、技工院校全日制（預備）技師班畢業生納入人才儲備范圍，給予三個月未就業生活補助，補助標準從每月760元提高到880元。畢業三年內未就業的國內“雙一流”建設高校的工學門類專業本科及以上學歷的畢業生（碩士、博士研究生不受院校及專業限制）可進入人才儲備，給予一年內未就業每月880元生活補助。

加強幫扶和就業服務

《通知》明確通過強化實名就業服務、擴大就業見習規模等扎實做好離校未就業高校畢業生的幫扶。

對吸納見習人員參加就業見習的單位，按福州最低工資標準的60%給予就業見習補貼。對見習人員在見習3個月（含）內留用且留用率達到50%以上的單位，根據實際留用人數，按福州最低工資標準2倍給予就業見習補貼。

對通過市場化方式難以實現就業的畢業生，通過開發公益性崗位予以兜底安置。對城鄉低保家庭、殘疾等5類困難群體在榕高校畢業生，畢業學年可申請享受2000元/人的一次性求職創業補貼。

《通知》明確通過求職實習免費住宿、強化精準招聘、提供檔案接收保管、落戶“零門檻”等，為高校畢業生開展全方位的公共就業服務。

為畢業三年內有意來榕求職實習見習的外地生源全日制高校畢業生提供最長不超過一年的免費住宿以及就業咨詢、創業指導、人才交流等綜合服務，為其留榕來榕就業創業創造條件。

對有意留榕求職或已經在福州落實就業單位（無人事檔案管理權限）的在榕高校全日制應屆畢業生，均可將檔案轉遞至福州市人事人才公共服務中心免費保管；福州市人事人才公共服務中心為有意愿落戶中心集體戶的高校畢業生提供免費落戶代辦服務。（記者 李暉）