福建出臺應對疫情影響援企穩崗促就業九條措施

近日，福建省人力資源和社會保障廳、福建省財政廳、國家稅務總局福建省稅務局聯合出臺了《關于積極應對疫情影響援企穩崗促就業九條措施的通知》，從助力企業穩定崗位、做好企業用工服務、兜住困難群眾生活底線三個方面提出了9條措施以積極應對新冠肺炎疫情影響，做好援企穩崗穩就業，促進企業恢復發展。具體措施如下：

一、助力企業穩定崗位

（一）降低社會保險費。延續階段性降低失業保險、工傷保險費率政策。失業保險費率從3%降低至1%；工傷保險基金累計結余可支付月數在24個月（含）以上的地區，在現行省定行業基準費率的基礎上下調50%；工傷保險基金累計結余可支付月數在18（含）至23個月的地區，在現行省定行業基準費率的基礎上下調20%。

（二）緩繳社會保險費。對2022年被列為疫情中高風險地區，以及被納入封控管控防范區等封閉管理區的用人單位，可根據《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》（人社部令第13號）有關規定，申請緩繳基本養老保險、失業保險費，緩繳期間免收滯納金。對2022年因為疫情管控等原因，無法辦理社保繳費業務的企業，可以在調整為非中高風險地區或解除封控管理防范管理的次月起3個月內，申請補繳基本養老保險、失業保險費，延繳期間可申請免收滯納金。

（三）落實普惠性失業保險穩崗返還政策。對不裁員、少裁員的企業，頂格實施國家普惠性失業保險穩崗返還，將中小微企業返還比例從60%提至90%。

（四）支持企業穩崗穩就業。對受疫情影響較重的企業，積極采取措施穩定職工隊伍的，給予一次性穩就業獎補。具體獎補標準和辦法由各地確定，所需資金從就業補助資金中列支。

二、做好企業用工服務

（五）支持企業共享用工。鼓勵階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業共享用工，各地按規定給予用工調劑補貼。

（六）鼓勵企業吸納就業。2022年，中小微企業招用畢業年度高校畢業生，可按規定給予每人不超過1000元的一次性吸納就業補貼，所需資金從就業補助資金中列支。對企業吸納就業困難人員、小微企業吸納畢業年度內高校畢業生，按規定給予社保補貼。

（七）全面強化就業服務。落實重點企業用工保障制度，對保障疫情防控、群眾生活必需等重點企業，指定專人專門對接，及時掌握企業用工計劃，幫助企業解決用工問題。依托各級招聘平臺，多措并舉為用人單位和求職者提供精準就業服務，促進人崗匹配。

三、兜住困難群眾生活底線

（八）按時足額發放社會保險待遇。按時足額發放基本養老金、失業保險金、工傷保險待遇。延長失業補助金等階段性擴圍政策受理期限，對符合2021年申領條件的，及時發放失業補助金。

（九）延長失業保險金領金期限。對領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續發放至法定退休年齡。（總臺記者 張孫川）