福州：內外兼顧 打好引才“組合拳”

　　“好年華，聚福州”人才雙選會首場線上招聘活動現場（資料圖）。記者 張旭陽 攝

　　福州晚報記者組

林茂鳥有歸，水深魚知聚。作為創新發展的“第一資源”，省內外眾多城市紛紛出臺政策搶占人才高地。當前，福州正加快建設現代化國際城市，比以往任何時候都需要人才。

　　在市政協十四屆一次會議上，如何匯聚人才、打造人才生態，成為各界熱議的話題。

　　做好重點產業引才聚才工作

　　《2021年福州人才供需情況白皮書》顯示，全市人才總量約為139萬人，與杭州、合肥等城市相比，福州市在重點產業引才、聚才方面有待繼續加強。對此，福州市總工會認為，福州應發揮重點產業引才聚才優勢，助力產業集群高質量發展。

　　市總工會建議，福州市應搭建梯度發展平臺,做好重點產業引才工作，以紡織化工、新型材料、電子信息、大數據、高端裝備等作為福州市產業引才重心，通過高端產業科研投入、支柱產業提升改造、園區共性緊缺項目引進，推動自貿區、濱海新城、大學城等科創走廊建設，形成創新創業新平臺。

　　引才更要留才。市總工會認為，福州市還應該打造優良用才環境，做好重點產業留才工作。建議企業對標先進，借鑒管理經驗和做法，按各方意愿，通過商業保險、企業年金、職工持股與合伙人制等方式，多層次提高人才待遇水平。建立產業人才信息庫，按照人才有效信息，在住房租賃、優惠購房、免費醫療、子女就學、個稅減免等方面采取優才措施。通過降低租賃住房準入門檻，滿足重點產業人才家庭的住房需求。另外，可積極吸納優秀人才參政議政，發揮各類專家、人才在政府引才決策中的智庫作用。

　　促進科產教深度融合

　　福州大學城有12所高校，在職教師1.5萬名，在校學生17.7萬人。如何發揮高?？蒲袃瀯?？福州市政協教科衛體委員建議，加快構建福州市科產教深度融合的創新型人才培養機制。幫助學生了解當下企業需求，以企業需求為引領，以人才培養為紐帶，依托科技創新平臺與企業緊密合作，創新學科教學方式，提高學生創新創業能力，實現創新型人才培養目標。

　　同時，建立企業需求平臺,打破校企壁壘。針對企業技術創新需求，可以揭榜方式向高校征集解決方案，促進高校與企業產業技術供需對接。針對科技成果轉化周期長、風險高、評估難等特點，可通過建立相關對接平臺，緊密結合企業創新需求，拓寬校企合作渠道,打破科技創新交流壁壘，實現校企深度對接。

　　服務人才要有“三度”

　　“得人之要,必廣其途以儲之?！眻F市委在《關于構建青年人才精準服務工作體系的建議》中提出，要運用系統思維，提升福州市青年人才工作的力度、精度和溫度，做到青年人才培養、引進、使用并重，助力福州市打造青年人才聚集洼地。

　　團市委建議，要加大引才力度，適當拓寬人才認定標準，將人才認定涉及領域從大眾人才精細到稀有人才。涉及緊缺型高層次人才，可以推出個性化、定制化服務，出臺高端人才定制化實施辦法等人才政策。

　　在加大引才力度的同時也要注重引才廣度。團市委建議，在省外高校設立青年人才工作聯絡站，推動引才端口前移。面向專業人才出臺福州市引才政策，常態化聯系榕籍以及來榕發展意向強烈的青年人才。

　　另外，要提升引才溫度。要重視高校院所這個青年科技人才的聚集地、承載地，發揮本土人才優勢，將“好年華，聚福州”游學活動、“福榕500”、大學生實習“揚帆計劃”等青年人才活動，納入福州市引才工作整體部署，搭建從高中畢業生，到在校本、碩、博學生，再到應屆畢業生的全鏈條培育體系，探索“知、行、研”一體的人才引進模式。

　　匯聚海內外華人華僑力量

　　福州是全國重點僑鄉，共有海外鄉親約430萬人，旅居世界170多個國家和地區。福州市僑聯建議，匯集海內外華僑華人力量，推動福州加快建設現代化國際城市。

　　市僑聯建議，打造吸引和聚集華僑華人高層次人才的平臺，為他們回榕提供相聚交流、了解政策、溝通需求的常設場所；整合梳理他們的所思所盼所求，幫助反映協調，推動出臺惠僑政策。同時，打造面向華僑華人創新創業、項目孵化的平臺，針對海外華僑華人創新創業的個性化需求，提供精細化服務，開展就業創業扶持、投資融資服務、項目信息對接等公益服務。另外，福州市還要搭建宣傳發布黨委政府發展規劃及涉僑政策的平臺。以交流中心為依托，介紹福州發展成果及遠景規劃，展示福州建設六個城、打造五大國際品牌、實施九大專項行動的舉措和進展，向海外華僑華人推介當前福州的招商引資項目，解讀項目政策，匯聚僑智僑力參與福州建設。