半月談報道臺江：搭建“黨建+金融+人才”合作平臺

　　今年以來，臺江區堅持和強化黨建引領，通過搭建“黨建+金融+人才”合作平臺，在全國首創“金融人才助理”制度，以項目化運作管理的方式，選派百余名金融人才定期駐點，從便民、惠企、金融支持等方面開展工作，不斷釋放“紅色生產力”，使黨建“軟實力”成為人才成長的“硬支撐”。

　　金融人才助理在海峽金融商務區紅色代辦點為轄區企業提供政策咨詢服務。

　　組織聯建，推動黨銀“手牽手”

　　通過黨建引領工作持續推進高質量發展，基層黨組織牽手共建，打造“鄰里一家親”最小單元。

　　突出黨建引領。召開“金融人才助理”工作推進會，為10個街道黨工委與銀行黨組織“牽線搭橋”，成立金融行業人才聯絡站，定期召開黨建聯席會議，共同研究社區黨建工作計劃，參與社區建設、社區管理、社區服務，推動工作從“有形覆蓋”升級為“有效覆蓋”，努力以金融服務民生，形成了區域化互幫共建局面。

　　制定合作機制。明確“共同夯實黨建組織基礎、共同建立企業金融服務平臺、共同推進近鄰黨建、共同提升紅色代辦點服務質效、積極助力臺江區金融人才會客廳建設”等5大合作共建事項，銀行骨干人才定期下沉街道、社區開展駐點服務。

　　融入近鄰黨建。聚焦金融主責主業，累計利用節假日在社區開設反詐課堂、開展金融便民服務百余場，惠及群眾上萬人;此外，在疫情期間，主動參與防疫志愿活動26場，服務時長500小時;向各街道捐贈口罩100萬片、消殺用品7000份、體溫測量儀200個，價值達10萬余元。

　　金融人才助理走進社區開展防范詐騙宣傳。

　　行動聯合，架設共贏“立交橋”

　　堅持需求驅動，深化工作體制機制改革，從“組織聯建”邁向“行動聯合”，為“多方共贏”提供人才支撐、智力支持。

　　當好服務員，打通金融服務“最后一米”。延伸銀行金融業務，推出智慧紅色代辦服務，推進金融知識進社區、進小區，將金融服務真正送到家門口，滿足群眾多元化金融需求。比如，寧化街道聯合福州農商銀行金融人才助理在福祥社區設立“金融人才助理”辦公點，在閩江北岸中央商務區代辦服務中心建立服務專柜，為居民和企業提供金融事務代辦服務。

　　當好招商員，為護航活力商都賦能添力。聯合組建招商小分隊，加強互聯互動、信息共享，根據街道優勢產業開展特色行動。比如，海峽銀行金融人才助理推出“云上銀企對接會”，為20余家企業提供線上政策解讀、需求匹配和金融支持。9月以來，累計深入千余家企業、商戶開展生產運營、市場行情及融資需求情況調研，配合招引56家科技含量高、帶動能力強的企業和4個5億元以上重點項目落地臺江，總投資額達64億元。

　　當好聯絡員，為深化多方合作鋪路架橋。針對轄區內初創型企業在經營過程中遇到融資難、融資貴、融資慢等難題，金融人才助理積極協調銀行風控和融資部門，豐富小微信貸產品，實現投貸聯動，降低信用風險和融資成本，助力企業發展。比如，福州農商銀行推出面向黨員誠信店(企業)的“紅色信用貸”，目前總授信額度達2億元，有效釋放了“誠信紅利”。

　　金融人才助理宣傳惠企政策。

　　人才聯育，構建引才“強磁場”

　　在點亮“金融人才助理”黨建品牌的同時，點燃金融人才干事創業的“紅色引擎”，實現黨建和人才成長同頻共振的良好局面。

　　健全“選育管用”全鏈條。建立完善金融人才助理管理考核機制，采用“街道+銀行”共同管理和考核模式，加強日常管理、年度考核和選派期滿考核，提高對金融人才助理管理的規范化和制度化水平。同時，實行動態調整、定期補充，將金融人才納入全區人才隊伍建設規劃管理，列入全區黨員干部教育培訓和黨員輪訓重要對象，常態化開展黨的理論教育和金融業務技能培訓，培養一批黨性強、業務精的金融人才。

　　金融人才助理在上下杭歷史文化街區開展紅色金融史學習活動。

　　發揮金融人才紐帶作用。成立全區首個商圈黨委——月星家居三迪商場商圈黨委，圍繞黨組織建設、金融政策、企業發展等內容，加強樓宇、商圈黨組織人才交流。開展人才沙龍，邀請20多位業務專家、小微企業主講授行業技能、分享創業心得，拓寬金融人才助理知識廣度，探索銀企共生發展新模式。由街道社區黨建專員、金融人才助理、黨員誠信店、企業黨支部黨員組建商圈志愿者服務隊，量身定制黨務、政策、金融、商務、公益等5大服務清單，為商圈市場“小個?！?小微企業、個體工商戶、專業市場)提供個性化服務。

　　打造金融行業“臺江智庫”。以“金融人才助理”為示范工程，建立以金融企業高管、高校學者、“榕博匯”金融財政智庫為代表的高端智庫，邀請“雙一流”高校金融相關專業畢業生、金融企業中層骨干組建后備隊，形成區級“人才之家”—街道“人才工作服務站”—企業“人才驛站”的三級服務體系，全力打造金融產業人才、現代商貿服務人才、三創人才聚集區。今年以來，共引進各類金融人才100余人。

　?。▉碓矗喊朐抡劸W、臺江區委組織部 杜靜 /文）